失業保険のもらい方

失業保険は仕事を失ったときに支給されるお金ですが、失業保険を貰う為には一定の条件を満たす必要があります。

失業保険が設けられている意味は次の仕事先を落ち着いて探せる為のものですので、【就職の意思がある】事が条件になります。

この「就職の意思」を表明する為には、【ハローワークで求職の申し込み】をして求職活動を行います。もう一つの条件として、【仕事を辞める日の一年前に給料の発生する日数が１４日以上ある月が合計で６ヶ月以上あると同時に雇用保険に加入していた月も６ヶ月以上あった場合】と定められています。

この２つの条件を満たした場合、失業保険が適用されて、次の仕事を見つけるまでの間は給付金を貰う事ができ、お金の心配をせずとも安心して求職に専念できるという仕組みです。

ただ、これらの条件を満たしていたとしても、病気や怪我を理由に退職をした場合、つまり、すぐに働くことが出来ない労働不可の状態なので「就職の意思」を認める事ができませんので、失業保険の支給が行われないので注意しましょう。

（ただし、別の手当てが支給されることになるのでご心配なく）

また、就職する会社が雇用保険に加入しているかの確認も行ってから、会社を決めるのも非常に重要なことです。退職した後に会社側の都合で、失業保険が適用されない事がないように気をつける事も大切です。

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